Испытывают нехватку персонала 78% российских компаний. В числе лидеров по дефициту – медицина (90%) и строительство (83%), в сфере продаж и услуг кадровый голод ощущают 80% организаций. Основная причина недостатка кадров в строительной отрасли – не соответствующее современным реалиям профильное образование и появление новых профессий, связанных с обновлением стандартов строительства и внедрением современных технологий.

Таковы данные исследования SuperJob, опрос проводился с 22 сентября по 10 октября среди 1 тыс. респондентов, представляющих кадровые службы российских компаний и организаций, в 205 населенных пунктах РФ во всех федеральных округах.