С октября 12% компаний планируют сократить персонал – на 4 п.п. больше, чем в конце прошлого года. Согласно исследованию сервисов «Работа.Ру» и «СберПодбор», большинство компаний (63%) намерены сохранить действующий штат.

При этом в первую очередь персонал начнут сокращать компании строительного сектора, поскольку спрос на жилье снижается из-за дорогой ипотеки. Кроме того, к этому шагу могут прибегнуть бизнесы, предлагающие консалтинг и B2B-услуги – они теряют заказы из-за урезания клиентских бюджетов.

Также вдвое уменьшилась доля предприятий, готовых нанимать новых сотрудников: сейчас это лишь четверть, тогда как перед 2025-м их было более половины.

Также рискуют потерять работу сотрудники с рутинными задачами, сезонный и контрактный персонал. Под угрозой увольнений оказываются и люди из отдела документооборота, где процессы уже легко автоматизируются. В промышленности это низкоквалифицированные кадры.

В данный момент, по словам экспертов, рынок проходит фазу коррекции: компании избавляются от избыточных и малоэффективных работников, делая ставку на многозадачных и лояльных, способных быстро повышать производительность и приносить прибыль.